Пензијски планови добијају 11,5%, а њихова имовина прелази 145.000 милијарди

  • Имовина пензионих планова расте за 9.256 милиона на 145.107 милиона евра.
  • Међугодишњи приноси износе 11,5%, а акције предњаче у добицима.
  • Укупни доприноси су порасли за 8,5% у првој половини године, али су повлачења остала већа.
  • Поједностављени планови запошљавања виде да њихови доприноси расту за 120% и сада имају више од 1,17 милиона учесника.

Пензиони планови

Други квартал 2026. године донео је добре вести за пензијску штедњу. Укупна имовина у пензијским плановима повећана је за 9.256 милијарди евра , достигавши 145.107 милијарди евра, према најновијим подацима индустријског удружења Inverco. Овај раст је првенствено последица растуће вредности портфолија фондова, што је омогућило да укупни годишњи принос остане на солидних 11,5%.

Међутим, нису сви растови органски. Нето доприноси остају негативни , са 1.509 милијарди евра доприноса у поређењу са 2.325 милијарди евра бенефиција, што резултира стањем од -817 милиона евра. Иако је ова бројка побољшање у поређењу са -1.477 милијарди евра у истом периоду 2025. године, имовина фонда расте више због позитивних перформанси тржишта него због повећане штедње учесника.

Шта је пензиони план
Повезани чланак:
Шта је пензиони план

Изузетни повраћаји по категорији

Профитабилност пензионих планова

Краткорочно гледано, планови пензионог осигурања засновани на акцијама били су најбољи, са приносом од 26,1% у протеклој години. Следе их мешовити планови засновани на акцијама, са приносом од 12,7% , и мешовити планови са фиксним приходом, који су достигли 5,4%. У систему пензија запослених, једногодишњи принос је износио 9,7%.

Дугорочно гледано, бројке су умереније. Просечан годишњи принос током 26 година је 2,6% , док током 10 и 15 година износи 4,5% у оба случаја. Ове бројке одражавају присуство конзервативних и фиксних планова који спуштају просек током дужих периода.

пензиони планови
Повезани чланак:
Овако иде лига пензионих планова: ко води у свакој категорији

Доприноси и бенефиције: ток новца

Планови пензијске штедње

У првој половини године, укупни доприноси су порасли за 8,5% у поређењу са истим периодом 2025. године, достигавши 1.509 милијарди евра. Индивидуални план је остао практично непромењен на 688 милиона евра , док је план запошљавања забележио повећање од 16%, вођено поједностављеним плановима запошљавања . Доприноси овим плановима су скочили за 120%, достигавши 272 милиона евра.

На страни одлива, бенефиције су пале за 19%, што представља 543 милиона евра мање него претходне године. Инверко приписује ово смањење нижим захтевима за откуп у оквиру посебних одредби о ликвидности , који су били високи у 2025. години. Индивидуални програм и даље највише доприноси негативном салду, са нето губитком од 923 милиона евра, док је програм запошљавања затворен са позитивним салдом (114 милиона евра).

Пензиони план: како то функционише
Повезани чланак:
Пензиони план: како то функционише

Број рачуна учесника достигао је 10,6 милиона крајем јуна, што је повећање од 78.429 нових рачуна. Поједностављени пензијски планови за запослене сада имају 1.174.911 учесника , 88.607 више него крајем 2025. године, и управљају имовином од 952 милиона евра распоређеном између 50 планова. Инверко процењује да је стварни број учесника, не рачунајући дупликате, око осам милиона.

Ове бројке показују јачање пејзажа пензијске штедње у Шпанији, вођено тржишним снагама, иако изазов подстицања веће добровољне штедње остаје. Иако скромни, дугорочни приноси и пораст поједностављених пензијских планова заснованих на запослењу указују на промену у трендовима планирања пензије.

Пензиони планови у компанијама
Повезани чланак:
Изазов пензионих планова у шпанским компанијама уочи пензионог хоризонта

Додај као жељени извор на Гуглу