Потрошња социјалног осигурања за пензије достигла је нови рекордни ниво у априлу, учвршћујући тренд раста који је примећен последњих година. Ово повећање се приписује и повећању броја корисника и вишим износима пензија након последњег прилагођавања.
У том контексту, систем се суочава са исплатом више од десет милиона давања сваког месеца, са платним списком који већ прелази 14.336,2 милиона евра намењених доприносним пензијама . Подаци које је објавило Министарство за инклузију, социјално осигурање и миграције омогућавају нам да проценимо функционисање јавног система и еволуцију различитих врста пензија.
Рекордни обим зарада од 14.336,2 милиона евра у априлу
Према званичним подацима, у априлу је систем социјалног осигурања издвојио 14.336,2 милиона евра за исплату редовних доприносних пензија . Овај износ представља повећање од 6,07% у поређењу са истим месецом претходне године и у складу је са растућим трендом потрошње на пензије који се примећује из месеца у месец.
Повећање месечне потрошње огледа се у чињеници да су трошкови зарада порасли за 821 милион евра у поређењу са априлом претходне године . Само месец дана раније, у марту, потрошња је већ достигла 14.307,7 милиона евра, што показује да тренд наставља да расте, иако релативно спорим темпом.
Ова листа плата у потпуности укључује повећање пензија одобрено за 2026. годину. Генерално, доприноси и пензије државних службеника порасле су за 2,7%, што је у складу са просечном варијацијом индекса потрошачких цена између децембра 2024. и новембра 2025. године, што има за циљ очување куповне моћи пензионера.
Буџетски утицај ових повећања додатно је појачан додатним повећањима: минималне пензије су порасле за 7,07%, а повећања су достигла 11,4% у случају пензија за оне са издржаваним супружником и пензија удовица/удоваца са издржаваном децом. У међувремену, пензије које се не уплаћују у основу доприноса и минимални приход за живот (МЖП) такође су забележиле повећање од 11,4%, проширујући заштиту на домаћинства са ниским приходима.
Генерално, финансијски напор одражава и ефекат ревалвације повезане са инфлацијом и прогресивно старење становништва, што се претвара у већи број људи који имају право на бенефиције у оквиру система и у декларацији о приходима пензионера.
Више од 10,4 милиона пензија за скоро 9,5 милиона људи
Током априла, Социјално осигурање је исплатило 10.476.332 пензије за укупно 9,47 милиона корисника . Ова разлика између броја давања и броја људи је последица чињенице да неки пензионери примају више од једне пензије, на пример, удовичку пензију и старосну пензију.
Од укупно исплаћених пензија, већину чине старосне пензије, које износе 6,68 милиона . Следе пензије за удовице, са 2,3 милиона, док је више од милион класификовано као пензије за трајну инвалидност. Поред тога, постоји више од 336.000 пензија за сирочад и 46.768 накнада за друге чланове породице.
Посматрајући структуру расхода, приближно три четвртине месечних исплата зарада концентрисано је на пензије. Конкретно, оне чине 73,2% од укупног износа, што износи 10.499,2 милиона евра . Пензије за удовице чине 2.281,9 милиона евра, док пензије за трајну инвалидност представљају 1.331,6 милиона евра. Пензије за сирочад достижу 185 милиона евра, а пензије за издржаване рођаке износе укупно 38,4 милиона евра.
Што се тиче броја људи, нешто више од две трећине корисника су пензионери, док је остатак распоређен међу удовицама, удовцима, инвалидима, сирочади и издржаваним рођацима. Ова расподела потврђује да је пензија централни стуб доприносног пензионог система у Шпанији.
Еволуција просечне пензије: систем и пензионисање
Побољшање износа се јасно одражава у просечним исплатама. Према последњим доступним подацима, просечна пензија у систему , која обухвата све врсте (пензију, трајну инвалидност, удовичку/удовичку, сирочадску и накнаде за издржаване рођаке), износила је 1.368,4 евра месечно у априлу.
Ова бројка представља повећање од 4,5% у поређењу са априлом претходне године, што одражава и ефекат опште ревалурације и додатних прилагођавања минималних пензија и одређених давања са већим потребама заштите. Ово је значајно повећање, посебно у контексту који карактерише пажња посвећена трошковима живота.
Ако анализирамо само просечну пензију , износ расте на 1.569,7 евра месечно. Овај износ прима више од две трећине свих пензионера, око 6,6-6,7 милиона људи, и представља повећање од 4,4% у односу на април претходне године.
Нове пензије такође показују високе износе. Просечан месечни износ недавно признатих пензија у систему достигао је 1.653,6 евра у марту, што су најновији доступни подаци . Ово указује на то да пензије које сада улазе у систем имају тенденцију да буду веће од укупног просека, делимично зато што одговарају дужем радном веку са вишим доприносним основама.
У случају удовичких пензија, просечна пензија исплаћена у априлу износила је 973,9 евра месечно (у неким евиденцијама, близу 973,4 евра). Иако ова врста пензије не достиже просечне износе старосних пензија, она је такође имала користи од примењених повећања и специфичних побољшања за пензије са издржаваним члановима породице.
Разлике између шема: општи, самозапослени и остали сектори
Статистика разврстана по пензијским шемама показује значајне разлике у износима. Просечна пензија у оквиру Опште шеме износи 1.729,6 евра месечно, што је знатно изнад просека укупног система и одражава радно искуство са вишим доприносним основама.
У случају Посебне шеме за самозапослене раднике, просечна пензија износи 1.058,5 евра месечно . Ова разлика у поређењу са Општом шемом истиче историјски ниже доприносе многих самозапослених радника, питање о коме се и даље расправља у вези са адекватношћу њихових будућих пензија и утицајем реформе система доприноса заснованог на стварном приходу.
Неки специфични пензијски програми се издвајају од осталих. Програм за рударство угља има просечну пензију од 2.998,3 евра, што је највиша пензија у целом систему, што је резултат историјски тежих услова рада и специфичних оквира заштите. У међувремену, Програм за поморство бележи просечну пензију од 1.734,2 евра, што је такође више од укупног просека.
Ови контрасти истичу разноликост реалности унутар система доприноса, где не резултирају сви радни векови сличним бенефицијама . Структура шема, основице доприноса, секторске карактеристике и дужина радног века одлучујуће утичу на коначни примљени износ.
Више од 96.000 нових регистрација и пораст одложених пензионисања
Подаци из првог квартала године откривају пораст броја нових захтева за пензионисање. Између јануара и марта, у систему је регистровано 96.612 нових пензија , што потврђује растући тренд који је резултат старења становништва и достизања старосне границе за пензионисање од стране бејби бумера.
Од ових нових регистрација, скоро 13% одговара добровољним одложеним пензионисањима . Конкретно, 12,7% пензионисања признатих у првој половини године догодило се након стандардне старосне границе за пензионисање, што је проценат који је скоро два поена већи него на крају претходне године и осам поена изнад нивоа из 2019. године.
Ова промена у понашању се у великој мери објашњава увођењем нових подстицаја за одлагање пензионисања 2022. године и реконфигурацијом правног оквира за превремено пензионисање. Комбинација дестимулација за превремено пензионисање и додатних погодности за оне који продужавају свој радни век помера ефективну старосну границу за пензионисање навише.
Као резултат тога, просечна старосна граница за пензионисање је 65,2 године , у поређењу са 64,4 године у 2019. години. Поред тога, приближно 66,1% нових пензионера одлази у пензију у стандардној старосној граници (око 64.160 људи), док остали померају или одлажу свој одлазак у пензију у зависности од својих личних и професионалних околности.
Што се тиче административних процедура, просечно време обраде захтева за пензионисање у марту било је 11,7 дана , што је знатно испод максималног рока од 90 дана за ове процесе. Ово указује да је, упркос великом броју захтева, обрада и даље разумно ефикасна.
Додатак за смањење разлике у пензијама између полова
Још један елемент који утиче на коначну конфигурацију давања је додатак за смањење разлике између полова , који је на снази од фебруара 2021. Његов циљ је да надокнади разлике у доприносима и прекинутији радни век који многе жене трпе, пре свега због обавеза бриге о другима.
У априлу је укупно 1.463.374 пензије укључивало овај додатак. Око 75% оних који га примају су жене, односно приближно 1.097.463 корисника. Просечан месечни износ повезан са овим додатком је 76,92 евра по пензији , што се додаје главном износу пензије.
Додатак је осмишљен да обезбеди фиксни износ по детету. Након корекције из 2026. године, овај износ је 36,9 евра месечно по детету . Додељује се онима који имају одређени број деце и захтева се приликом подношења захтева за пензију, било да се ради о старосној пензији, удовиштву или инвалидитету, под условом да су испуњени законски услови.
Што се тиче расподеле по величини породице, 24% допунских пензија иде корисницима са једним дететом (приближно 350.538 пензија). Половина од укупног броја, 50%, концентрисана је међу пензионерима са двоје деце (око 731.223). Скоро 17,7% корисника има троје деце (приближно 259.235), док преосталих 8,4% (122.375) припада породицама са четворо деце.
Овај механизам има за циљ да исправи, барем делимично, историјске разлике у историји доприноса између мушкараца и жена. Иако не елиминише у потпуности разлику, помаже у јачању пензија оних који су имали веће обавезе бриге о другима , посебно у нижим приходним категоријама.
Државни службеници и друге заштићене групе
Уз општи систем социјалног осигурања, такозвани државни пензијски системи , који покривају одређене групе јавних службеника, и даље играју значајну улогу. Иако је овај систем у многим случајевима затворен за нове чланове, он и даље генерише значајан износ пензијских расхода.
У марту, последњем месецу за који су доступни подаци, месечни обрачун зарада за пензије државних службеника износио је 1.776,9 милиона евра . Ова бројка представља повећање од 108,7 милиона евра у поређењу са истим месецом претходне године, што је еквивалентно међугодишњем повећању од 6,5%, у складу са општим трендом у потрошњи на доприносне пензије.
Број пензија активних државних службеника достигао је 738.790 , што је 14.475 више него претходне године, што представља годишње повећање од 2%. Ову врсту пензије прима 718.840 људи, што одражава чињеницу да, као и у општем систему, неки корисници примају више од једне пензије.
Пензиони систем за државне службенике првенствено покрива војно особље и државне службенике Генералне државне управе , као и чланове Управе правосуђа, шпанског парламента (Cortes Generales) и других уставних или државних тела. Такође обухвата државне службенике који су премештени у аутономне заједнице и који одржавају овај посебан оквир заштите.
Иако је њихов удео у укупним расходима мањи од удела у систему социјалног осигурања који се заснива на доприносима, пензије државних службеника представљају релевантну компоненту буџетског напора намењеног јавним пензијама и настављају да одражавају демографску еволуцију бивших тела државних службеника.
Укупна слика коју приказују априлски подаци оцртава пензиони систем који комбинује снажан раст потрошње са значајним побољшањима у износима давања и већом заштитом за одређене групе, уз истовремено повећање броја корисника и прогресивно подизање ефективне старосне границе за пензионисање. Све ово представља изазове за средњорочну и дугорочну одрживост, али такође потврђује централну улогу коју јавне пензије и даље играју у приходима милиона домаћинстава у Шпанији.
